Eine neue Reise beginnt in diesem Frühsommer. Vom 7. bis 9. Mai veranstaltete Yiwei Auto sein 22. Orientierungsprogramm für neue Mitarbeiter, bei dem 25 neue Teammitglieder aus dem Technologiezentrum, dem Marketingzentrum, der Produktionsabteilung Hubei und anderen Abteilungen ein dreitägiges Lern- und Entwicklungsprogramm absolvierten.
Dieses Programm kombinierte theoretische Schulungen, interaktive Aktivitäten und umfassende Beurteilungen mit dem Ziel, neuen Mitarbeitern zu helfen, sich schnell an das Unternehmensumfeld anzupassen, Geschäftsprozesse zu verstehen und reibungslos in ihre berufliche Laufbahn zu starten.
Am ersten Tag wurde das Programm mit einer herzlichen und formellen Begrüßungszeremonie und einem Treffen der Programmleitung eröffnet.
Durch den offenen Austausch seitens des Führungsteams spürten die neuen Mitarbeiter nicht nur die Herzlichkeit der Yiwei-Familie, sondern erhielten auch ein klares Verständnis der Unternehmensgeschichte, der aktuellen Entwicklung und der Zukunftsperspektiven.
Von Yiwei Autos Geschäftsbereich und Produktportfolio bis hin zu Organisationsstruktur, Richtlinien und Unternehmenskultur bot jede gut konzipierte Sitzung wertvolle Einblicke und schuf ein „erstes Fenster“ für neue Mitarbeiter, um Yiwei zu verstehen.
Im Unterricht teilten die Ausbilder ihr Wissen offen mit den neuen Mitarbeitern, die sich aktiv an Diskussionen und Fragerunden beteiligten und so die Theorie mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes verknüpften, um praktische Lernergebnisse zu erzielen.
Am Ende des Programms wurde eine umfassende Bewertung durchgeführt. Die Teilnehmer reagierten ruhig und selbstbewusst und stellten ihre Lernerfolge dank ihrer soliden Vorbereitung unter Beweis.
Beim Training geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern auch um Teamintegration.
Das Begrüßungsdinner bot den neuen Mitarbeitern im Rahmen des Programms einen offenen Raum, um Ideen und Ziele auszutauschen, während die sportlichen Aktivitäten die Teamarbeit förderten, Abteilungsgrenzen abbauten und die Menschen einander näher brachten.
Veröffentlichungsdatum: 15. Mai 2026
