Diese Woche hat YIWEI mit der 14. Runde der Onboarding-Schulung für neue Mitarbeiter begonnen. 22 neue Mitarbeiter von YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. und seiner Niederlassung in Suizhou trafen sich in Chengdu, um die erste Phase der Schulung zu eröffnen, die Unterrichtsstunden am Hauptsitz des Unternehmens und einen Besuch im Innovation Center umfasste.
Zunächst begrüßte Vorsitzender Li Hongpeng alle herzlich und gab einen Überblick über das Unternehmen. Auch die neuen Mitarbeiter stellten sich vor und förderten so das gegenseitige Verständnis in der Gruppe.
Diese Schulung war die größte Aufnahme neuer Mitarbeiter seit der Gründung des Unternehmens. Die neuen Mitarbeiter wurden verschiedenen Abteilungen zugewiesen, darunter dem Marketing Center, der Fertigungsabteilung 1, der Fertigungsabteilung 2, der Abteilung für Qualitäts- und Regulierungsangelegenheiten und der Abteilung für allgemeine Angelegenheiten. Sie kamen aus verschiedenen Standorten wie Suizhou und Jingmen in der Provinz Hubei, Dazu in Chongqing und Chengdu in der Provinz Sichuan und brachten einen neuen Zustrom der „Generation Z“ in das Unternehmen.
Durch die einwöchigen Schulungs- und Lernsitzungen erlangten die neuen Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für die Unternehmenskultur, die Verantwortlichkeiten verschiedener Abteilungen, den Stand der technologischen Forschung und Entwicklung sowie die Produkte des Unternehmens.
Nach Abschluss der Unterrichtsstunden des ersten Tages organisierte das Unternehmen ein großes Willkommensbankett für die neuen Mitarbeiter. Essen fungierte als Kommunikationsbrücke und stärkte die emotionale Verbindung zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern.
Voller Hoffnung, Sehnsüchte und jugendlicher Energie traten die neuen Mitarbeiter ihre Reise mit YIWEI an und stellten in den Pausen ihre Talente auf dem Sportplatz unter Beweis. Sie spielten Badminton und Basketball und beteiligten sich sogar an einem Basketballspiel mit den erfahrenen Mitarbeitern. Dabei stellten sie ihr Können unter Beweis und fügten sich schnell in den Gemeinschaftsgeist ein.
Nach einem Praktikum und dem einwöchigen Schulungsprogramm wurden zwei neue Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip interviewt, um ihre „frischen“ Stimmen bei ihrem Eintritt in das Unternehmen zu hören:
Marketingzentrum – Wang Ke:
„Im Dezember hatte ich die Ehre, zu YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. in Chengdu zu kommen. Nach drei Interviewrunden trat ich als Praktikant in die Niederlassung in Suizhou ein. Ich entschied mich für die Vertriebsposition und begann im Marketing Center in Suizhou, wo ich zusammen mit fünf anderen Kollegen in Vertriebspositionen die Produkte des Unternehmens studierte und mich mit ihnen vertraut machte.
Später nahm ich an dem einwöchigen Schulungsprogramm teil, das vom Unternehmen organisiert wurde. Die zweite Station war der Hauptsitz in Chengdu. Während dieser Woche gaben die älteren Kollegen großzügig ihr Wissen weiter. Ich habe viele Leute im Unternehmen kennengelernt und viel gelernt.
Die älteren Kollegen im Unternehmen sind sehr nett. Ich verspüre nicht mehr die anfängliche Zurückhaltung, die ich bei meiner Ankunft hatte, und habe mich an die Vertriebsarbeit gewöhnt. Auch in Zukunft werde ich fleißig lernen, fleißig arbeiten und danach streben, engagiert und erfolgreich zu sein.“
Abteilung für Qualität und regulatorische Angelegenheiten – Liu Yongxin:
„Seit ich im November zu YIWEI Motors kam, spüre ich die Wärme und Vitalität hier. Die Freundlichkeit der Führungskräfte und Kollegen im Unternehmen sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre, die es mir ermöglicht hat, mich schnell in diese große Familie zu integrieren.
Als Mitglied der Abteilung für Qualitäts- und Regulierungsangelegenheiten gehört es zu meinen Aufgaben, die relevanten Vorschriften in der Automobilindustrie zu verstehen und einzuhalten sowie Fahrzeuge zu debuggen und zu testen, um sicherzustellen, dass sie den Standards und Anforderungen entsprechen. Zu Beginn war ich mit diesen Aspekten nicht sehr vertraut, aber meine Kollegen brachten mir geduldig bei und gaben ihre Erfahrungen und Techniken weiter, sodass ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse schnell verbessern konnte. Jetzt kann ich meine Arbeit selbstständig erledigen und verfüge über ein tiefes Verständnis und Beherrschung der Kfz-Vorschriften und der Fehlersuche bei Fahrzeugen.
Ich bin YIWEI sehr dankbar, dass es mir diese wertvolle Gelegenheit und Plattform gegeben hat, meine Talente und mein Potenzial zu präsentieren. Ich schätze auch die Unterstützung und Ermutigung meiner Führungskräfte und Kollegen, die mir geholfen haben, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden und meinen Wert und Beitrag zu erkennen.
Die einwöchige Präsenzschulung ist erfolgreich abgeschlossen und wir heißen die neuen Mitarbeiter herzlich in der YIWEI-Familie willkommen. Mögen alle ihre ursprünglichen Absichten beibehalten, ihren Überzeugungen treu bleiben, leidenschaftlich bleiben und in ihrer zukünftigen Arbeit für immer glänzen!“
Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd ist ein High-Tech-Unternehmen mit Schwerpunkt aufEntwicklung elektrischer Fahrwerke,Fahrzeugsteuergerät,Elektromotor, Motorsteuerung, Akku und intelligente Netzwerkinformationstechnologie von Elektrofahrzeugen.
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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 02.01.2024
