Diese Woche startete YIWEI mit der 14. Runde der Einarbeitungsschulung für neue Mitarbeiter. 22 neue Mitarbeiter von YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. und seiner Niederlassung in Suizhou trafen sich in Chengdu, um die erste Phase der Schulung einzuleiten, die Unterrichtseinheiten in der Firmenzentrale und einen Besuch des Innovationszentrums umfasste.
Zunächst hieß Vorstandsvorsitzender Li Hongpeng alle herzlich willkommen und gab einen Überblick über das Unternehmen. Auch die neuen Mitarbeiter stellten sich vor, um das gegenseitige Verständnis innerhalb der Gruppe zu fördern.
Diese Schulung markierte die größte Neueinstellung seit der Firmengründung. Die Neueinstellungen wurden verschiedenen Abteilungen zugewiesen, darunter dem Marketing Center, der Fertigungsabteilung 1, der Fertigungsabteilung 2, der Abteilung für Qualitäts- und Regulierungsangelegenheiten sowie der Abteilung für allgemeine Angelegenheiten. Sie stammten aus verschiedenen Standorten wie Suizhou und Jingmen in der Provinz Hubei, Dazu in Chongqing und Chengdu in der Provinz Sichuan und sorgten für frischen Zustrom der „Generation Z“ in das Unternehmen.
Durch die einwöchigen Schulungen und Lerneinheiten erlangten die neuen Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für die Unternehmenskultur, die Aufgabenbereiche der einzelnen Abteilungen, den Stand der technologischen Forschung und Entwicklung sowie die Produkte des Unternehmens.
Nach Abschluss der Schulungen am ersten Tag organisierte das Unternehmen ein großes Willkommensbankett für die neuen Mitarbeiter. Das Essen diente als Brücke zur Kommunikation und stärkte die emotionale Bindung zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern.
Voller Hoffnung, Enthusiasmus und jugendlicher Energie starteten die neuen Mitarbeiter ihre Karriere bei YIWEI und stellten in den Pausen ihre Talente auf dem Sportplatz unter Beweis. Sie spielten Badminton und Basketball und bestritten sogar ein Basketballspiel mit den erfahrenen Mitarbeitern. So stellten sie ihr Können unter Beweis und integrierten sich schnell in den Teamgeist.
Nach einem Praktikum und dem einwöchigen Schulungsprogramm wurden zwei neue Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip interviewt, um ihre „frische“ Meinung zu hören, wie sie ins Unternehmen eintraten:
Marketingzentrum – Wang Ke:
Im Dezember hatte ich die Ehre, bei YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. in Chengdu anzufangen. Nach drei Vorstellungsgesprächen wurde ich als Praktikant in der Niederlassung in Suizhou aufgenommen. Ich entschied mich für die Vertriebsposition und begann im Marketing Center in Suizhou, wo ich zusammen mit fünf anderen Vertriebskollegen die Produkte des Unternehmens kennenlernte.
Später nahm ich an einem einwöchigen Schulungsprogramm des Unternehmens teil, dessen zweite Station die Zentrale in Chengdu war. Während dieser Woche teilten die erfahrenen Kollegen großzügig ihr Wissen. Ich lernte viele Mitarbeiter des Unternehmens kennen und lernte viel.
Die leitenden Kollegen im Unternehmen sind sehr freundlich. Ich spüre nicht mehr die anfängliche Zurückhaltung, die ich bei meinem Eintritt hatte, und habe mich gut in die Vertriebsarbeit eingelebt. Auch in Zukunft werde ich fleißig lernen, fleißig arbeiten und danach streben, engagiert und erfolgreich zu sein.“
Abteilung für Qualität und Regulierungsangelegenheiten – Liu Yongxin:
„Seit ich im November zu YIWEI Motors gekommen bin, spüre ich die Wärme und Vitalität hier. Die Führungskräfte und Kollegen im Unternehmen sind freundlich und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre, die es mir ermöglicht hat, mich schnell in diese große Familie zu integrieren.“
Als Mitarbeiter der Abteilung für Qualitäts- und Regulierungsfragen gehören zu meinen Aufgaben das Verständnis und die Einhaltung der relevanten Vorschriften der Automobilindustrie sowie die Fehlersuche und -prüfung von Fahrzeugen, um sicherzustellen, dass sie den Standards und Anforderungen entsprechen. Anfangs war ich mit diesen Aspekten nicht sehr vertraut, aber meine Kollegen haben mich geduldig unterrichtet und ihre Erfahrungen und Techniken mit mir geteilt, sodass ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse schnell verbessern konnte. Jetzt kann ich meine Arbeit selbstständig erledigen und verfüge über ein tiefes Verständnis und eine umfassende Beherrschung der Automobilvorschriften und der Fahrzeugfehlersuche.
Ich bin YIWEI sehr dankbar für diese wertvolle Gelegenheit und Plattform, meine Talente und mein Potenzial zu präsentieren. Ich schätze auch die Unterstützung und Ermutigung meiner Vorgesetzten und Kollegen, die mir geholfen haben, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden und meinen Wert und Beitrag zu erkennen.
Die einwöchige Schulung ist erfolgreich abgeschlossen, und wir heißen die neuen Mitarbeiter herzlich in der YIWEI-Familie willkommen. Möge jeder seine ursprünglichen Absichten beibehalten, seinen Überzeugungen treu bleiben, seine Leidenschaft bewahren und in seiner zukünftigen Arbeit stets glänzen!“
Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd ist ein High-Tech-Unternehmen mit Schwerpunkt aufEntwicklung elektrischer Fahrwerke,Fahrzeugsteuergerät,Elektromotor, Motorsteuerung, Batteriepack und intelligente Netzwerkinformationstechnologie von Elektrofahrzeugen.
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Beitragszeit: 02.01.2024
