Yiwei Auto hat kürzlich eine neue Welle von Talenten begrüßt! Vom 27. bis 30. Oktober veranstaltete Yiwei Auto ein viertägiges Einarbeitungsprogramm in seinem Hauptsitz und Produktionswerk in Chengdu.
14 neue Mitarbeiter aus dem Technologiezentrum, dem Marketingzentrum, dem Kundendienst und anderen Abteilungen haben sich gemeinsam mit fast 20 Führungskräften intensiv weitergebildet und begeben sich auf eine Reise des Wachstums und der Transformation.
Chengdu-Hauptsitz-Schulung
Das Programm wurde entwickelt, um neuen Mitarbeitern ein umfassendes Verständnis der Branche und unserer Produkte zu vermitteln, die Teamintegration zu beschleunigen und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Durch Schulungen, Fragerunden, Werksbesichtigungen, praktische Übungen und Prüfungen erkundeten die Teilnehmer die Unternehmenskultur, Markttrends, Produktkenntnisse, Finanzen, Sicherheit und regulatorische Bestimmungen – ein Beweis für Yiwei Autos Engagement für die Förderung von Talenten und den Aufbau starker Teams.
Während der gesamten Schulung waren die Teilnehmer voll engagiert – sie hörten aufmerksam zu, machten sich sorgfältige Notizen und beteiligten sich aktiv an den Diskussionen. Unsere erfahrenen Führungskräfte teilten ihr Fachwissen großzügig und beantworteten jede Frage geduldig und verständlich. Nach dem Unterricht setzten die Teilnehmer ihre intensive Vorbereitung auf die Prüfungen fort.
Bei Yiwei Auto setzen wir uns für lebenslanges Lernen ein. Wir ermutigen jedes Teammitglied, von Mentoren, Branchenexperten und Kollegen zu lernen – und Wachstum als gemeinsamen Weg zu Exzellenz zu begreifen.
Werksbesichtigung vor Ort
Die letzte Phase des Einarbeitungsprogramms fand im Werk von Yiwei Auto in Chengdu statt. Unter der Führung erfahrener Führungskräfte besichtigten die Trainees das Werk, um sich mit der Organisationsstruktur und den Produktionsprozessen vertraut zu machen. Unter fachkundiger Anleitung nahmen sie außerdem an praktischen Fertigungsaktivitäten teil und vertieften so ihr Verständnis der Produkte des Unternehmens.
Um das Bewusstsein für Arbeitssicherheit zu stärken, führte der Werksleiter eine Sicherheitsschulung und eine Brandbekämpfungsübung mit realem Feuer durch, gefolgt von einer anspruchsvollen schriftlichen Prüfung.
Willkommensdinner
Talent ist die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und der Schlüssel zur Umsetzung unserer Strategie. Bei Yiwei Auto fördern wir unsere Mitarbeiter, unterstützen sie in ihrer Entwicklung im Unternehmen und stärken gleichzeitig ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihr gemeinsames Ziel – für den gemeinsamen Aufbau eines zukunftsfähigen Unternehmens.
Veröffentlichungsdatum: 06.11.2025
