Die Schulung besteht aus theoretischen Sitzungen und praktischen Übungen, die von Unternehmensleitern und Abteilungsexperten geleitet werden, die die Schulungsfakultät bilden. Die Eröffnungssitzung beinhaltete eine Begrüßungsansprache des Vorsitzenden Li Hongpeng, der den Wachstumskurs des Unternehmens, strategische Entwicklungsziele und Produktentwicklungsaktualisierungen erörterte.
Er betonte, wie wichtig es für neue Kollegen sei, überholte Denkmuster aufzugeben und unsere Branche aus neuen Perspektiven zu betrachten. Er ermutigte alle, sich mutig mit Produktentwicklung, Vertriebsstrategien und Servicemodellen auseinanderzusetzen und innovative Ideen vorzuschlagen. Das Unternehmen unterstützt nicht nur jeden Mitarbeiter umfassend bei der Suche nach Durchbrüchen in seinem jeweiligen Fachgebiet, sondern fördert auch interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovation.
Er brachte unser Bestreben zum Ausdruck, Trends in der Produktinnovation voranzutreiben, die Markterwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und einzigartige Kernkompetenzen in den Produktherstellungsprozessen, dem Aufbau von Vertriebssystemen und der Verbesserung von Servicesystemen zu etablieren. Diese Stärken werden in extern erbringbare Dienstleistungen umgewandelt, mit Partnern geteilt und tragen zum Fortschritt und zur Entwicklung der gesamten Branche bei.
Darüber hinaus bereitete das Unternehmen sorgfältig eine Reihe von Schulungen zu beruflichen Fähigkeiten vor, um neue Mitarbeiter schnell mit Arbeitsabläufen, der Unternehmenskultur sowie der technischen Forschung und Entwicklung vertraut zu machen. Abteilungsleiter führten Kurse zu den neuesten Themen in den Bereichen Produktentwicklung, Finanzsysteme, Geschäftsetikette, Verhandlungsgeschick und Sicherheitsmanagement durch, wobei der Schwerpunkt auf praktischen Anwendungen lag.
Darüber hinaus hat das Unternehmen vielfältige Teambuilding-Aktivitäten geplant, um ein warmes, harmonisches und lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Von leidenschaftlichen Basketballspielen über geschickte und strategische Badmintonspiele bis hin zu genussvollen kulinarischen Erlebnissen dient jede Veranstaltung als Brücke, um Emotionen zu vertiefen und die Kommunikation zu fördern.
Diese sorgfältig geplante Einführungsschulung für neue Mitarbeiter ist nicht nur eine eisbrechende Reise, sondern ermöglicht es jedem neuen Mitglied, Ungewohntheit schnell zu überwinden und das gegenseitige Verständnis und Vertrauen zu vertiefen. Es ist auch ein Schmelztiegel für Teamzusammenarbeit, der inmitten von Gelächter und Herausforderungen Synergien und Stärke schmiedet und ein großartiges und farbenfrohes Bild der Teamarbeit zeichnet. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen zu heißen, die sich der YIWEI Automotive-Familie anschließen, um gemeinsam voranzukommen, uns auf dem Weg zur Exzellenz kontinuierlich zu übertreffen und das Unternehmen gemeinsam in eine glänzendere Zukunft zu führen.
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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 08.07.2024
