Die Schulung besteht aus theoretischen Einheiten und praktischen Übungen, die von Unternehmensleitern und Fachexperten geleitet werden. Die Eröffnungssitzung beinhaltete eine Begrüßungsrede von Vorstandsvorsitzendem Li Hongpeng, der über den Wachstumskurs des Unternehmens, die strategischen Entwicklungsziele und aktuelle Entwicklungen in der Produktentwicklung sprach.
Er betonte, wie wichtig es für neue Kollegen sei, veraltete Denkmuster aufzugeben und unsere Branche mit neuen Perspektiven zu betrachten. Er ermutigte alle, mutig in Produktentwicklung, Vertriebsstrategien und Servicemodellen zu forschen und innovative Ideen einzubringen. Das Unternehmen unterstützt nicht nur jeden Mitarbeiter voll und ganz bei der Suche nach Durchbrüchen in seinem jeweiligen Fachgebiet, sondern fördert auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovation.
Er betonte unseren Anspruch, Trends bei Produktinnovationen zu setzen, Markterwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und einzigartige Kernkompetenzen in den Bereichen Produktherstellung, Vertriebssystemaufbau und Servicesystemoptimierung zu etablieren. Diese Stärken werden in extern erbringbare Dienstleistungen umgewandelt, mit Partnern geteilt und tragen zur Weiterentwicklung der gesamten Branche bei.
Darüber hinaus bereitete das Unternehmen eine Reihe von Schulungen zu beruflichen Fähigkeiten sorgfältig vor, um neue Mitarbeiter schnell mit Arbeitsabläufen, Unternehmenskultur sowie technischer Forschung und Entwicklung vertraut zu machen. Abteilungsleiter führten Kurse zu den neuesten Entwicklungen in Produktentwicklung, Finanzsystemen, Geschäftsetikette, Verhandlungsgeschick und Sicherheitsmanagement durch, wobei der Schwerpunkt auf praktischen Anwendungen lag.
Darüber hinaus hat das Unternehmen vielfältige Teambuilding-Aktivitäten geplant, um ein warmes, harmonisches und lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Von leidenschaftlichen Basketballspielen über geschickte und strategische Badmintonspiele bis hin zu angenehmen kulinarischen Erlebnissen – jede Veranstaltung dient als Brücke, um Emotionen zu vertiefen und die Kommunikation zu fördern.
Dieses sorgfältig geplante Orientierungstraining für neue Mitarbeiter dient nicht nur dem Kennenlernen, sondern ermöglicht es jedem neuen Mitglied, Ungewohntes schnell zu überwinden und gegenseitiges Verständnis und Vertrauen zu vertiefen. Es ist auch ein Schmelztiegel für die Teamzusammenarbeit, der inmitten von Lachen und Herausforderungen Synergien und Stärke schmiedet und ein großartiges und farbenfrohes Bild von Teamwork zeichnet. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen aus allen Lebensbereichen in der YIWEI Automotive-Familie willkommen zu heißen, um gemeinsam voranzukommen, uns auf dem Weg zur Exzellenz kontinuierlich zu übertreffen und das Unternehmen gemeinsam in eine noch bessere Zukunft zu führen.
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Beitragszeit: 08.07.2024
